今年8月以來，天府人資公(gōng)司在新(xīn)區(qū)社區(qū)治理(lǐ)和社事局的指導下，充分(fēn)發揮人力資源行業專業優勢，整合天府HR聯盟企業資源，持續推進轄區(qū)内高校畢業生就業工(gōng)作(zuò)，超額完成成都市就業服務(wù)管理(lǐ)局下達的75%階段性指标。

一、整合天府HR聯盟 籌集市場化崗位資源

為(wèi)貫徹落實上級會議精(jīng)神，全力以赴做好全市穩就業保就業工(gōng)作(zuò)，按照全市人社系統近期重點工(gōng)作(zuò)推進會部署，四川天府新(xīn)區(qū)社區(qū)治理(lǐ)和社會事業局自2022年8月以來密切關注2022屆高校畢業生就業動向，統籌多(duō)方力量全力以赴解決高校畢業生就業難題。天府人資公(gōng)司充分(fēn)發揮人力資源行業專業優勢，整合天府HR聯盟企業資源，深化訪企拓崗，擴大就業崗位“廣度”，推進轄區(qū)内311名(míng)（數據動态更新(xīn)）高校畢業生的就業工(gōng)作(zuò)。

二、成立專項工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)組 提供定制化就業服務(wù)

天府人資公(gōng)司成立專項工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)組，通過基層走訪、數據比對、線(xiàn)上線(xiàn)下辦(bàn)理(lǐ)等方式，全面獲取畢業生信息，形成包括基本信息、就業狀況、求職意向、服務(wù)需求等内容的實名(míng)制台賬，充分(fēn)記錄其就業狀況、接受服務(wù)和享受政策等情況，信息登記應登盡登，做到底數清、情況明、信息準、記錄全，并最終形成《四川天府新(xīn)區(qū)離校未就業高校畢業生就業動向摸底調查分(fēn)析報告》。在充分(fēn)分(fēn)析畢業生的綜合素質(zhì)、就業能(néng)力、就業意願的基礎上，聚焦實現就業的目标導向，針對性開展職業指導、崗位推介等定制化就業服務(wù)。

三、超額完成階段指标 持續高質(zhì)量就業幫扶

自該項工(gōng)作(zuò)開展以來，天府人資公(gōng)司提供的高校畢業生就業服務(wù)初現成效，天府新(xīn)區(qū)畢業生就業率達87.38%，超額完成成都市就業服務(wù)管理(lǐ)局下達的75%階段性指标，獲得新(xīn)區(qū)社區(qū)治理(lǐ)和社事局高度肯定。下一步，天府人資公(gōng)司将深入學(xué)習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工(gōng)作(zuò)的重要指示批示精(jīng)神，繼續做實做細離校未就業高校畢業生就業工(gōng)作(zuò)。大力組織開展網絡招聘會，在做好常态化疫情防控的同時，有(yǒu)序開展線(xiàn)下招聘活動、職業指導，向畢業生和用(yòng)人單位精(jīng)準推送本地畢業生就業政策清單，促進高校畢業生更加充分(fēn)更高質(zhì)量就業。