近日來，集團以組建員工(gōng)興趣小(xiǎo)組的方式，鼓勵廣大員工(gōng)發揮自身文(wén)體(tǐ)特長(cháng)，在集團内部開展各類文(wén)體(tǐ)活動，豐富員工(gōng)業餘文(wén)化生活。

集團工(gōng)會按照“業餘、自願、小(xiǎo)型、多(duō)樣”和“因人、因時、因地制宜”的原則，根據員工(gōng)興趣愛好問卷調研結果，組建了攝影、棋牌、羽毛球、足球、籃球、乒乓球、瑜伽、遊泳等8個員工(gōng)文(wén)體(tǐ)興趣小(xiǎo)組。 各興趣小(xiǎo)組從一開始就規範開展各項活動，制定了本年度工(gōng)作(zuò)計劃，明确訓練計劃、訓練目标、活動次數、活動形式等内容。集團工(gōng)會對興趣小(xiǎo)組的活動計劃進行全過程監督、幫扶，并定期組織召開興趣小(xiǎo)組組長(cháng)經驗交流會，介紹活動中(zhōng)的好經驗、好想法、好思路，相互學(xué)習，共同提高，使興趣小(xiǎo)組的活動形式更新(xīn)穎、更豐富。

截至目前，集團各員工(gōng)文(wén)體(tǐ)興趣小(xiǎo)組報名(míng)注冊人數已涵蓋60%的員工(gōng)，成為(wèi)員工(gōng)工(gōng)作(zuò)之餘的重要文(wén)化生活依托。集團工(gōng)會将進一步制定文(wén)體(tǐ)興趣小(xiǎo)組的組織和管理(lǐ)辦(bàn)法，形成文(wén)體(tǐ)活動長(cháng)效機制，通過開展培訓和組織比賽，讓員工(gōng)文(wén)體(tǐ)活動常态化。