7月18日，集團召開2023年人才工(gōng)作(zuò)推進會暨新(xīn)晉骨幹培養班開班儀式，會議深入學(xué)習貫徹習近平總書記關于做好新(xīn)時代人才工(gōng)作(zuò)的重要思想，圍繞省委、市委、新(xīn)區(qū)黨工(gōng)委人才工(gōng)作(zuò)各項決策部署，總結人才工(gōng)作(zuò)、分(fēn)析發展形勢、部署下階段任務(wù)，全力推動集團人才工(gōng)作(zuò)新(xīn)發展，奮力開創人才強企建設新(xīn)局面。集團黨委書記、董事長(cháng)王科(kē)出席會議并講話，集團黨委委員、副總經理(lǐ)成大華主持會議，集團各部門、各二級公(gōng)司主要負責人參加會議。

會議圍繞“定向、開源、激活、賦能(néng)”四個方面就集團過去一年的人才工(gōng)作(zuò)進行回顧，集團遠(yuǎn)航四期新(xīn)晉骨幹培養班的兩名(míng)學(xué)員就過去一年的成長(cháng)收獲進行分(fēn)享，代表全體(tǐ)學(xué)員表達積極助力新(xīn)區(qū)、集團高質(zhì)量發展的決心與信心。

會議強調，一要提高站位，認清形勢，堅定不移推進企業高質(zhì)量發展。今年，是中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨成立102周年，是貫徹落實黨的二十大精(jīng)神，全面建設社會主義現代化國(guó)家的開局之年，從中(zhōng)央到地方層面的新(xīn)一輪國(guó)企改革深化提升行動也将在今年拉開帷幕。近期，省委、市委全會明确“深入推進新(xīn)型工(gōng)業化加快建設現代化産(chǎn)業體(tǐ)系”“堅持科(kē)技(jì )創新(xīn)引領加快建設現代化産(chǎn)業體(tǐ)系”的總體(tǐ)思路。面對新(xīn)政策、新(xīn)形勢，集團也迎來深化改革和産(chǎn)業轉型的新(xīn)機遇、新(xīn)挑戰，集團上下要始終牢記“因天府新(xīn)區(qū)而生，與新(xīn)區(qū)共興共榮”初心使命，進一步提升站位、深化認識，深刻把握人才工(gōng)作(zuò)的戰略地位，緊緊圍繞發展大局，高質(zhì)高效抓好人才工(gōng)作(zuò)，切實把人才優勢轉化為(wèi)企業的創新(xīn)優勢、競争優勢和發展優勢，在新(xīn)區(qū)構建現代化産(chǎn)業體(tǐ)系、推進中(zhōng)國(guó)式現代化公(gōng)園城市先行區(qū)建設中(zhōng)發揮支撐作(zuò)用(yòng)。二是要聚焦發展，深化改革，創新(xīn)完善人才發展市場化機制。面對新(xīn)形勢下的發展環境，做好人才工(gōng)作(zuò)的重點是要持續探索市場化機制，想方設法營造人才發展良好環境。要用(yòng)事業吸引人才，良好的事業生态是吸引人才紮根的沃土，而人才的彙集則将助力事業發展；要用(yòng)機制激勵人才，幹部員工(gōng)要憑能(néng)力說話、看業績拿(ná)薪，在幹部選拔上要進一步嘗試公(gōng)開競聘、組織選拔等多(duō)種方式，在績效薪酬上要根據人才實際構建差異化、市場化的激勵模式；要用(yòng)平台成就人才，努力識别想幹事、能(néng)幹事的人才，重點工(gōng)作(zuò)是把合适的人放在合适的位置上，為(wèi)全體(tǐ)幹部員工(gōng)搭建充分(fēn)發揮才幹的“舞台”。三是要實幹擔當，提能(néng)提效，争做新(xīn)區(qū)現代新(xīn)國(guó)企的開拓者。新(xīn)時代的國(guó)企人才，理(lǐ)想信念堅定、政治素質(zhì)過硬是基礎要求，理(lǐ)想信念缺失，就會丢掉政治靈魂、模糊工(gōng)作(zuò)動機，在權力和利益的誘惑面前喪失底線(xiàn)；政治素質(zhì)不夠，就會模糊政治原則、難辨大是大非，在應對複雜局面和困難挫折挑戰時迷失方向。集團選用(yòng)骨幹人才，開拓創新(xīn)、實幹擔當是核心标準，要積極傳遞骨幹人才身上的拼勁、闖勁和不服輸的勁，以創立T²品牌等商(shāng)業創新(xīn)實踐為(wèi)基礎，做好“小(xiǎo)事情”，帶來“大成長(cháng)”，加快構建更加積極進取的企業文(wén)化。參加此次培養班的學(xué)員，要認真思考并笃行天投人的“企業家精(jīng)神”，要懂得正确地去學(xué)習、一以貫之地去踐行、學(xué)會去“複制”領導者。集團也将持續為(wèi)人才打造良好的幹事創業平台，帶領各級幹部員工(gōng)共同為(wèi)新(xīn)區(qū)的高質(zhì)量發展而不懈奮鬥。